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El objetivo principal de factoRHumano Consultoría Técnica, S.L. es poder convertir esta iniciativa empresarial en una herramienta pionera, innovadora e imprescindible en la gestión y administración de los Recursos Humanos en toda España. La innovación tecnológica en el área de los Recursos Humanos, la precisa identificación de las necesidades del cliente y la rápida adaptabilidad al cambio son, en definitiva, nuestro pilar fundamental de apoyo a la hora de conseguir dichos objetivos.
No se conoce ningún antecedente de un proyecto similar al nuestro en su conjunto, ya que integramos servicios profesionales innovadores y sin precedentes en el ámbito de la consultoría de Recursos Humanos y la Selección de Personal.
En términos generales, nuestra intención es la de dar cobertura a una amplia serie de necesidades que hasta ahora, empresas del sector no han podido ó no han sabido identificar, ya bien sea por sus características técnicas, metodológicas o posibilidades y desarrollo tecnológicos.
En materia de servicio a demandantes de empleo, nuestro objetivo principal se dirige al asesoramiento personal e individualizado al demandante, no solo en la fase de búsqueda de ofertas o de elaboración de su Currículum, sino en “cualquier” fase del proceso de búsqueda y obtención de empleo, siguiendo siempre un método transformador y pionero basado en el intercambio constante de información con el demandante y ajustando su perfil en función de las demandas del puesto.
Por lo que respecta a las empresas nuestro propósito es el de servir de plataforma para la creación de un foro de intercambio de relaciones empresariales y profesionales que ayuden a mejorar el concepto de Gestión de los Recursos Humanos entre las empresas españolas, a la vez que promovemos el uso de las nuevas tecnologías.
Asimismo, pretendemos constituirnos como elemento imprescindible para lograr la mejora de la competitividad de las empresas españolas, ayudándolas a fomentar el uso de las nuevas tecnologías como fundamento para la mejora en la gestión de sus Recursos Humanos y como mecanismo de ahorro en la inversión para la realización de procesos de selección e incorporación de personal. |
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