Paula Céspedes (DAZN): “La energía que genera un Mundial solo es sostenible cuando cuentas con apoyo, objetivos claros y espacios para desconectar”
Con el inicio del Mundial de Fútbol 2026, DAZN activa una maquinaria global que va mucho más allá de la retransmisión deportiva. Para Paula Céspedes, Head of People de la compañía, el éxito de un evento de esta magnitud depende tanto de la tecnología como de las personas.
Mahou San Miguel refuerza su estrategia de bienestar con más de 100 iniciativas
Las ‘shadow workloads’ disparan el agotamiento laboral: el 44% de los profesionales sufre burnout
El 15% de los trabajadores en España utiliza la IA casi a diario y un 31% la emplea varias veces por semana
Nombramientos
FH News
El 77% de los profesionales se plantea cambiar de empleo por motivos salariales
780 jóvenes profesionales se reúnen en El Deloitteo para impulsar la orientación laboral de la Generación Z
Las empresas españolas moderan sus previsiones de contratación para el tercer trimestre
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Workforce AI y formación: cómo reinventar el desarrollo del talento desde RR.HH.
Actualidad
Entrevistas
Javier Gómez (Negratín): “La cultura no se puede exportar, hay que construirla integrando talento local y desarrollando el liderazgo en cada país”
Javier Gómez, Organization & People Managing Director de Grupo Negratín, explica cómo la compañía afronta el desafío de atraer perfiles especializados, desarrollar liderazgo local y consolidar una cultura común capaz de crecer sin perder identidad.
Rafael Fernández (Moeve): “Nuestro compromiso es ofrecer experiencias que permitan reinventarse”
Rafael Fernández, director de Talento de Moeve, explica cómo la compañía está redefiniendo su propuesta de valor, impulsando la movilidad interna, apostando por el upskilling y el liderazgo, y utilizando la tecnología como palanca para anticipar las capacidades del futuro.
Equipos, procesos y tecnología: las claves de la transformación de RR.HH. en Ayvens
Mercedes Pozuelo (Ayvens) y Stephan Escape (Atisa), explican cómo la colaboración ha permitido integrar nómina, procesos y sistemas tecnológicos, garantizando agilidad, precisión y control en la gestión de empleados.

