El 40% de los trabajadores no recibió formación en el último año pese a considerarla clave para su desarrollo
Un estudio de Infojobs revela que el 40% de los trabajadores en España no ha recibido ningún tipo de formación en el último año, a pesar de que la mayoría la considera un elemento fundamental para su desarrollo profesional y su empleabilidad.
El AI Act europeo pone el foco en RRHH: cinco prácticas de riesgo en el uso de IA para evaluar talento
El 42% de los candidatos sufre ghosting en procesos de selección en España
Carolina Baena (SotySolar): “Competimos con gigantes, pero ganamos con cultura y cercanía”
Solo el 19% de las empresas cuenta con un plan de sucesión ante cambios en la dirección
Nombramientos
FH News
Las ‘red flags’ en el empleo ponen el foco en la falta de transparencia y anticipan un cambio estructural en RR.HH.
Alsea consolida su Programa Excelencia como palanca clave de reconocimiento y desarrollo del talento
Compensación y Beneficios
Tendencias
Entrevistas
“El objetivo era que nuestra app de comunicación interna se convirtiera en el centro de la vida en Ferrer”
En un contexto marcado por la dificultad para llegar a todos los colectivos, Ferrer impulsó junto a ThinkUPC una transformación profunda de su comunicación interna. No te pierdas la entrevista con Marcos Montero (ThinkUPC) y Alba Soler (Ferrer), en el último número de la Revista Factor Humano.
Gema Fernández (Coface): “Cuando los profesionales entienden su contribución, el compromiso se convierte en una consecuencia natural”
En un contexto marcado por la transformación, la competitividad y la necesidad de atraer y fidelizar talento, Gema Fernández, directora de Recursos Humanos de Coface en España y Portugal, repasa las claves de su primer año al frente del área.
Lucio Fernández (Atresmedia): “Cultivamos el talento de la casa, lo que nos ofrece estabilidad, compromiso e identidad”
Lucio Fernández, Director de Recursos Humanos de Atresmedia, desgrana cómo la cultura, la promoción interna, la formación continua y la mentalidad de servicio se han convertido en los pilares que sostienen una organización diversa y dinámica.

