La distancia al trabajo afecta a dos tercios de los profesionales y condiciona la conciliación
El 67% de los profesionales españoles considera que el desplazamiento hasta su lugar de trabajo dificulta el equilibrio entre vida personal y laboral.
Construcción, salud y logística lideran la necesidad de actualizar las competencias
Schindler amplía su programa de formación de talento técnico con 58 plazas en España y Portugal
La IA tensiona la entrada al mercado laboral y acelera el ‘junior squeeze’
Casi el 90% de los trabajadores respalda la digitalización del fichaje en sus empresas
Nombramientos
Intelcia nombra a Manuel Álvarez nuevo Chief People Officer de España y Latinoamérica
FH News
Gestionar la frustración y el fracaso, la soft skill que gana peso entre los candidatos
Solo el 37% de las empresas utiliza Inteligencia Artificial en procesos de Recursos Humanos
9 de cada 10 trabajadores quieren que la salud y el bienestar formen parte de su compensación
El 66,7% de los responsables de RR.HH. ya utiliza IA y reclama más formación para extender su uso
Sesión Online
Reskilling y movilidad interna, claves para conectar el talento con el negocio
Tendencias
Entrevistas
“En La Sirena, apostamos por un modelo de aprendizaje más práctico, humano y conectado al negocio”
Con un enfoque práctico, experiencial y muy conectado con la realidad de la compañía, La Sirena y Neytum han desarrollado un proyecto orientado a mejorar la cohesión interna, impulsar nuevas dinámicas de colaboración y reforzar la actitud comercial en tienda.
Eva Rodríguez (Castellana Properties): “La IA puede ser una gran herramienta, pero escuchar, acompañar y generar confianza seguirá siendo humano”
Castellana Properties afronta una etapa de crecimiento con el reto de incorporar y desarrollar talento sin perder una cultura que considera diferencial. Eva Rodríguez, responsable de Talento y Cultura de la compañía, defiende un modelo en el que la tecnología debe ayudar a ganar eficiencia, pero sin sustituir el componente humano.
Wolters Kluwer – Nima Grup – Lleal Tulsà: cómo impulsar una nueva gestión de nómina basada en el dato compartido
La colaboración entre Nima Grup, Lleal Tulsà Assessors y Wolters Kluwer muestra cómo la tecnología y los nuevos modelos de trabajo pueden redefinir la relación entre empresa y asesoría.
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Mesa Redonda: SKILLS BASED REWARDS
Entrevista FH: Clara Moreno (Personio)
