Ana Riera (Grup Mediapro): “Recursos Humanos tiene que ser un acelerador de la transformación interna de la organización”
Ana Riera, Globa Chief Human Resources Officer de Grup Mediapro, explica cómo la compañía está poniendo en valor el conocimiento interno, impulsando la empleabilidad y la movilidad internacional y abordando la llegada de la IA.
El Congreso Factor Humano Barcelona 2026 reúne a unos 1.000 profesionales para analizar los retos de la gestión de personas
Los trabajadores prefieren jefes inspiradores y dialogantes, aunque los estilos autoritarios siguen presentes
El 67% del talento sénior en España quiere jubilarse antes de la edad legal
Nombramientos
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Las empresas deberán informar a cada trabajador sobre los algoritmos que intervienen en la organización de los turnos
Piñero destina cerca de 3 millones de euros a bienestar y formación de sus empleados
Galletas Gullón supera los 2.300 empleados tras crear más de 1.000 puestos en ocho años
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Valor Humano
Entrevistas
“En La Sirena, apostamos por un modelo de aprendizaje más práctico, humano y conectado al negocio”
Con un enfoque práctico, experiencial y muy conectado con la realidad de la compañía, La Sirena y Neytum han desarrollado un proyecto orientado a mejorar la cohesión interna, impulsar nuevas dinámicas de colaboración y reforzar la actitud comercial en tienda.
Eva Rodríguez (Castellana Properties): “La IA puede ser una gran herramienta, pero escuchar, acompañar y generar confianza seguirá siendo humano”
Castellana Properties afronta una etapa de crecimiento con el reto de incorporar y desarrollar talento sin perder una cultura que considera diferencial. Eva Rodríguez, responsable de Talento y Cultura de la compañía, defiende un modelo en el que la tecnología debe ayudar a ganar eficiencia, pero sin sustituir el componente humano.
Wolters Kluwer – Nima Grup – Lleal Tulsà: cómo impulsar una nueva gestión de nómina basada en el dato compartido
La colaboración entre Nima Grup, Lleal Tulsà Assessors y Wolters Kluwer muestra cómo la tecnología y los nuevos modelos de trabajo pueden redefinir la relación entre empresa y asesoría.
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Mesa Redonda: SKILLS BASED REWARDS
Entrevista FH: Clara Moreno (Personio)
