Cuando la inclusión deja de ser una obligación y se convierte en gestión del talento
Fundación A LA PAR acogió la primera edición de Valor Humano, un encuentro que reunió a más de 80 profesionales de RR.HH. para reflexionar sobre la importancia de poner el talento y las capacidades de las personas por delante de los sesgos y las etiquetas.
Galletas Gullón supera los 2.300 empleados tras crear más de 1.000 puestos en ocho años
El salario ya no basta para atraer talento tecnológico: proyecto, carrera y flexibilidad ganan peso
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Uno de cada tres empleados priorizaría un seguro de salud frente a una subida salarial equivalente
La falta de talento y capacidades tensiona a las empresas pese a la estabilidad del empleo
Grant Thornton forma a más de 300 auditores para anticiparse a los cambios de la profesión
Una de cada tres empresas identifica la carga de trabajo y el burnout como un reto para fidelizar talento
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“En La Sirena, apostamos por un modelo de aprendizaje más práctico, humano y conectado al negocio”
Con un enfoque práctico, experiencial y muy conectado con la realidad de la compañía, La Sirena y Neytum han desarrollado un proyecto orientado a mejorar la cohesión interna, impulsar nuevas dinámicas de colaboración y reforzar la actitud comercial en tienda.
Eva Rodríguez (Castellana Properties): “La IA puede ser una gran herramienta, pero escuchar, acompañar y generar confianza seguirá siendo humano”
Castellana Properties afronta una etapa de crecimiento con el reto de incorporar y desarrollar talento sin perder una cultura que considera diferencial. Eva Rodríguez, responsable de Talento y Cultura de la compañía, defiende un modelo en el que la tecnología debe ayudar a ganar eficiencia, pero sin sustituir el componente humano.
Wolters Kluwer – Nima Grup – Lleal Tulsà: cómo impulsar una nueva gestión de nómina basada en el dato compartido
La colaboración entre Nima Grup, Lleal Tulsà Assessors y Wolters Kluwer muestra cómo la tecnología y los nuevos modelos de trabajo pueden redefinir la relación entre empresa y asesoría.
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Mesa Redonda: SKILLS BASED REWARDS
Entrevista FH: Clara Moreno (Personio)
