El 58% de las empresas en España prioriza las habilidades humanas frente a las técnicas
El trabajo en equipo, la gestión del cambio y la comunicación figuran entre las competencias más demandadas por las compañías, en un mercado laboral en el que el 62% de los profesionales ya utiliza herramientas de inteligencia artificial generativa, según Hays.
Siete de cada diez españoles han acudido enfermos a trabajar durante el último año
La IA eleva las exigencias del primer empleo y obliga a replantear la formación del talento júnior
La confianza en las competencias y la seguridad financiera varían según la edad de los trabajadores, según ADP
El Black Friday acelera la demanda de empleo e intensifica la batalla por el talento
Nombramientos
Henar Pérez asume el cargo de Iberia People Lead Director de Mondelēz International
FH News
La incertidumbre sobre las competencias del futuro, un riesgo creciente para las plantillas, según WTW
Nueve de cada diez empresas tecnológicas tienen dificultades para atraer talento, pese a ofrecer empleo estable y flexible
Leroy Merlin utiliza inteligencia artificial para reactivar más de 2.000 candidaturas
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Innovación
Entrevistas
Sonia Rodríguez (Lactalis): “La gestión de personas solo funciona si somos una función estratégica muy pegada al negocio”
Sonia Rodríguez, directora de Recursos Humanos de Lactalis España y Lactalis Portugal, explica cómo la organización trabaja para reforzar el compromiso de la plantilla, preparar a sus profesionales y avanzar en igualdad y liderazgo femenino.
Miguel Ángel Gámez (Orange España): “Hemos pasado de ser un centro de coste a convertirnos en un centro de inteligencia”
Miguel Ángel Gámez, responsable de Administración HR y Beneficios de Orange España, explica cómo la unificación de 27 sociedades, dos entornos SAP y millones de datos ha convertido un área tradicionalmente administrativa en un motor estratégico para la toma de decisiones.
Ana Riera (Grup Mediapro): “Recursos Humanos tiene que ser un acelerador de la transformación interna de la organización”
Ana Riera, Globa Chief Human Resources Officer de Grup Mediapro, explica cómo la compañía está poniendo en valor el conocimiento interno, impulsando la empleabilidad y la movilidad internacional y abordando la llegada de la IA.

