Los beneficios laborales se consolidan como la principal palanca de retención en España
Los beneficios laborales se consolidan como un factor estratégico de atracción y fidelización del talento en España. Un 48% de los empleados aceptaría menos salario a cambio de mejores prestaciones
El absentismo supera los 45.000 millones de euros al año y obliga a las empresas a replantear su gestión
Las identidades sintéticas irrumpen en la contratación remota y convierten a RR.HH. en la primera línea de defensa
Nombramientos
Valeriano López, nuevo director corporativo de Recursos Humanos de Grupo EULEN
FH News
Mahou San Miguel refuerza su estrategia de bienestar con más de 100 iniciativas
Las ‘shadow workloads’ disparan el agotamiento laboral: el 44% de los profesionales sufre burnout
Las empresas impulsan las salidas voluntarias en prejubilaciones y refuerzan el acompañamiento a los trabajadores
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Entrevistas
Paula Céspedes (DAZN): “La energía que genera un Mundial solo es sostenible cuando cuentas con apoyo, objetivos claros y espacios para desconectar”
Con el inicio del Mundial de Fútbol 2026, DAZN activa una maquinaria global que va mucho más allá de la retransmisión deportiva. Para Paula Céspedes, Head of People de la compañía, el éxito de un evento de esta magnitud depende tanto de la tecnología como de las personas.
Javier Gómez (Negratín): “La cultura no se puede exportar, hay que construirla integrando talento local y desarrollando el liderazgo en cada país”
Javier Gómez, Organization & People Managing Director de Grupo Negratín, explica cómo la compañía afronta el desafío de atraer perfiles especializados, desarrollar liderazgo local y consolidar una cultura común capaz de crecer sin perder identidad.
Rafael Fernández (Moeve): “Nuestro compromiso es ofrecer experiencias que permitan reinventarse”
Rafael Fernández, director de Talento de Moeve, explica cómo la compañía está redefiniendo su propuesta de valor, impulsando la movilidad interna, apostando por el upskilling y el liderazgo, y utilizando la tecnología como palanca para anticipar las capacidades del futuro.
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Entrevista FH: Santiago Fernández (Pluxee)
