El 58% de las medianas empresas españolas prevé renovar su sistema de gestión de RR.HH. en los próximos tres años
Un estudio de Workday y KPMG revela que la escasez de talento sigue siendo el principal desafío para las empresas del mid-market, mientras que las dificultades de integración entre sistemas impulsan la necesidad de modernizar las plataformas de gestión de personas.
Seis de cada diez empresas españolas afirman que la IA ya impulsa su productividad
El nuevo horizonte de la selección: Cómo la IA redefine las reglas del talento
Absentismo laboral: cuando la baja es solo el síntoma visible
Nombramientos
FH News
El 53% de los profesionales LGTBQI+ aumenta su productividad al visibilizarse en la empresa
Vulnerabilidad financiera: solo el 28% de los profesionales mejora su situación económica
Las empresas reducen el escrutinio en redes sociales: solo el 49% investiga a los candidatos antes de contratar
Talento
Health Talks
Entrevistas
“Kone ha convertido el idioma en una auténtica palanca de colaboración, inclusión y preparación para el futuro”
KONE ha convertido el idioma en un reto estratégico para el negocio, acelerando la necesidad de transformar por completo su modelo de formación lingüística. Junto a Speexx, la compañía ha impulsado un enfoque escalable, flexible y centrado en la experiencia del empleado.
David Payeras (Mango): “Nuestra propuesta de valor conecta con las expectativas y aspiraciones de la Gen Z”
Con más de 18.000 empleados, David Payeras, CPO de MANGO, explica cómo la compañía está evolucionando su modelo de Personas para conectar con las nuevas generaciones, apostando por la movilidad interna, un liderazgo con impacto social y la integración de la IA.
María Asenjo (Auren Personas): “Cuanto más automatizamos determinadas tareas, más relevancia adquieren las capacidades humanas”
La inteligencia artificial está redefiniendo la forma en que las organizaciones trabajan, toman decisiones y se relacionan internamente. Para María Asenjo, Socia de Auren Personas, el reto ya no es únicamente tecnológico, sino cultural y organizativo.

