Uno de cada tres teletrabajadores cambiaría de empleo si su empresa aumentara los días de oficina
Actualmente, uno de cada cuatro ocupados (25%) teletrabaja, el mismo porcentaje que en 2025. De ellos, un 19% trabaja bajo un modelo híbrido y un 6% lo hace completamente en remoto. La presencia en la oficina al 100% continúa disminuyendo.
El trabajo invade más de 9 horas semanales del tiempo libre de los empleados
El 66,7% de los responsables de RR.HH. ya utiliza IA y reclama más formación para extender su uso
Uno de cada tres trabajadores españoles sitúa el apoyo a la jubilación entre los beneficios salariales más deseados
Solo 3 de cada 10 profesionales perciben transparencia salarial en su empresa
Nombramientos
FH News
La falta de talento lleva al 37% de las empresas españolas a buscar profesionales en otros países
Más de 7 de cada 10 jóvenes de la Generación Z han rechazado una oferta laboral en el último año
Gestionar la frustración, la soft skill que puede marcar la diferencia en el futuro
Casi cuatro de cada diez trabajadores tuvieron que acreditar un idioma que después no utilizan en su puesto
Tendencias
Case Study
Entrevistas
Eva Rodríguez (Castellana Properties): “La IA puede ser una gran herramienta, pero escuchar, acompañar y generar confianza seguirá siendo humano”
Castellana Properties afronta una etapa de crecimiento con el reto de incorporar y desarrollar talento sin perder una cultura que considera diferencial. Eva Rodríguez, responsable de Talento y Cultura de la compañía, defiende un modelo en el que la tecnología debe ayudar a ganar eficiencia, pero sin sustituir el componente humano.
Wolters Kluwer – Nima Grup – Lleal Tulsà: cómo impulsar una nueva gestión de nómina basada en el dato compartido
La colaboración entre Nima Grup, Lleal Tulsà Assessors y Wolters Kluwer muestra cómo la tecnología y los nuevos modelos de trabajo pueden redefinir la relación entre empresa y asesoría.
Deloitte: “Los equipos que más crecen y mejor funcionan son aquellos donde conviven la exigencia y la confianza mutua”
En un entorno corporativo de transformación constante, Deloitte redefine el éxito empresarial a través de un modelo humanista y consciente que sitúa a la persona en el centro de cada decisión.
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Mesa Redonda: SKILLS BASED REWARDS
Entrevista FH: Antonio Sas (Betterfly)
