Luis Miguel Jiménez (Manpower): Absentismo y desconexión: cuando el síntoma nos obliga a mirar el sistema
El absentismo ha dejado de ser un simple indicador operativo para convertirse en un reflejo del vínculo entre las personas y las organizaciones. Para Luis Miguel Jiménez, director general de Manpower, el aumento de las ausencias, especialmente las relacionadas con la salud mental y el burnout, evidencia una creciente desconexión silenciosa.
El 81,6 % de los profesionales españoles atiende llamadas o mensajes fuera de su jornada laboral
El absentismo ya es uno de los principales riesgos para la competitividad, según KPMG
La AI Act obliga a reforzar la supervisión humana en los procesos de selección con IA
Cuatro de cada diez empresas aún no están preparadas para la transparencia salarial
Nombramientos
FH News
The Adecco Group Institute prevé que el empleo mantenga su crecimiento en 2026
El salario ofertado en las vacantes de empleo crece un 2,8% en el primer semestre
Casi la mitad de los empleados desconoce la política retributiva de su empresa
El 73% de los responsables de RR.HH. tarda entre uno y tres días en contactar con un candidato
Corner Legal
El nuevo marco socio laboral de la Ley de Movilidad Sostenible – Por Ceca Magán Abogados
Case Study
Entrevistas
“En La Sirena, apostamos por un modelo de aprendizaje más práctico, humano y conectado al negocio”
Con un enfoque práctico, experiencial y muy conectado con la realidad de la compañía, La Sirena y Neytum han desarrollado un proyecto orientado a mejorar la cohesión interna, impulsar nuevas dinámicas de colaboración y reforzar la actitud comercial en tienda.
Deloitte: “Los equipos que más crecen y mejor funcionan son aquellos donde conviven la exigencia y la confianza mutua”
En un entorno corporativo de transformación constante, Deloitte redefine el éxito empresarial a través de un modelo humanista y consciente que sitúa a la persona en el centro de cada decisión.
David Payeras (Mango): “Nuestra propuesta de valor conecta con las expectativas y aspiraciones de la Gen Z”
Con más de 18.000 empleados, David Payeras, CPO de MANGO, explica cómo la compañía está evolucionando su modelo de Personas para conectar con las nuevas generaciones, apostando por la movilidad interna, un liderazgo con impacto social y la integración de la IA.
Videos destacados
Mesa Redonda: TEAMS BEYOND BORDERS
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