Corporación Hijos de Rivera abre 50 nuevas plazas de FP Dual y supera el 60% de inserción laboral
Corporación Hijos de Rivera reforzará su apuesta por el talento joven con una nueva edición de su programa de Formación Profesional Dual. La empresa ha anunciado la apertura de 50 nuevas plazas para el curso 2026-2027.
Grupo Soledad prevé incorporar 300 profesionales para impulsar su expansión y reforzar la campaña de verano
María Asenjo (Auren Personas): “Cuanto más automatizamos determinadas tareas, más relevancia adquieren las capacidades humanas”
Los beneficios laborales se consolidan como la principal palanca de retención en España
Nombramientos
Valeriano López, nuevo director corporativo de Recursos Humanos de Grupo EULEN
FH News
La falta de relevo generacional y la brecha entre formación y empleo impulsan el reclutamiento internacional
Las identidades sintéticas irrumpen en la contratación remota y convierten a RR.HH. en la primera línea de defensa
Las ‘shadow workloads’ disparan el agotamiento laboral: el 44% de los profesionales sufre burnout
Mahou San Miguel refuerza su estrategia de bienestar con más de 100 iniciativas
Innovación
Actualidad
Entrevistas
María del Carmen Moneva (Indra Group): “Evolucionamos hacia modelos de carrera más orientados a la empleabilidad interna”
María del Carmen Moneva, CHRO de Indra Group, analiza cómo la compañía está reforzando su propuesta de valor a través del desarrollo profesional, la movilidad interna, el aprendizaje continuo y un liderazgo más inclusivo y cercano.
Paula Céspedes (DAZN): “La energía que genera un Mundial solo es sostenible cuando cuentas con apoyo, objetivos claros y espacios para desconectar”
Con el inicio del Mundial de Fútbol 2026, DAZN activa una maquinaria global que va mucho más allá de la retransmisión deportiva. Para Paula Céspedes, Head of People de la compañía, el éxito de un evento de esta magnitud depende tanto de la tecnología como de las personas.
Javier Gómez (Negratín): “La cultura no se puede exportar, hay que construirla integrando talento local y desarrollando el liderazgo en cada país”
Javier Gómez, Organization & People Managing Director de Grupo Negratín, explica cómo la compañía afronta el desafío de atraer perfiles especializados, desarrollar liderazgo local y consolidar una cultura común capaz de crecer sin perder identidad.
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Mesa Redonda: TEAMS BEYOND BORDERS
Entrevista FH: Santiago Fernández (Pluxee)
