780 jóvenes profesionales se reúnen en El Deloitteo para impulsar la orientación laboral de la Generación Z
Deloitte celebró en Madrid El Deloitteo, una experiencia que reunió a 780 estudiantes y jóvenes profesionales en torno a una propuesta centrada en la orientación, el aprendizaje y la conexión con el mundo laboral.
El 77% de los profesionales se plantea cambiar de empleo por motivos salariales
El 83% de las empresas españolas ya dispone de sistemas para medir la brecha salarial de género ante la llegada de la Directiva de Transparencia Salarial
El 46% de los empleados españoles prevé trabajar junto a la IA a corto plazo, aunque persiste el temor al impacto laboral
El 88% de las organizaciones prioriza la retención del talento ante el impacto de la IA
Nombramientos
FH News
Expectativas y realidad: cómo afrontar el inicio de la carrera profesional sin frustración
El liderazgo femenino en la ciencia avanza, pero sigue lejos de los espacios de decisión
4 de cada 10 personas LGTBIQ+ han dejado o se han planteado dejar su empleo tras presenciar discriminación
La transparencia salarial dejará de ser opcional: así cambiará la nueva directiva la gestión del talento
Webinar
Workforce AI y formación: cómo reinventar el desarrollo del talento desde RR.HH.
Compensación y Beneficios
Jorge Herraiz (AON): “La gestión de la compensación total en procesos de M&A”
Entrevistas
Javier Gómez (Negratín): “La cultura no se puede exportar, hay que construirla integrando talento local y desarrollando el liderazgo en cada país”
Javier Gómez, Organization & People Managing Director de Grupo Negratín, explica cómo la compañía afronta el desafío de atraer perfiles especializados, desarrollar liderazgo local y consolidar una cultura común capaz de crecer sin perder identidad.
Rafael Fernández (Moeve): “Nuestro compromiso es ofrecer experiencias que permitan reinventarse”
Rafael Fernández, director de Talento de Moeve, explica cómo la compañía está redefiniendo su propuesta de valor, impulsando la movilidad interna, apostando por el upskilling y el liderazgo, y utilizando la tecnología como palanca para anticipar las capacidades del futuro.
Equipos, procesos y tecnología: las claves de la transformación de RR.HH. en Ayvens
Mercedes Pozuelo (Ayvens) y Stephan Escape (Atisa), explican cómo la colaboración ha permitido integrar nómina, procesos y sistemas tecnológicos, garantizando agilidad, precisión y control en la gestión de empleados.
Videos destacados
Mesa Redonda: TEAMS BEYOND BORDERS
Entrevista FH: Santiago Fernández (Pluxee)
