Carolina Baena (SotySolar): “Competimos con gigantes, pero ganamos con cultura y cercanía”
Carolina Baena, People Partner de SotySolar, explica cómo la cultura de apoyo mutuo, la formación continua y una apuesta decidida por el potencial se han convertido en los pilares para crecer sin perder la esencia.
Jorge Herraiz (AON): “La gestión de la compensación total en procesos de fusiones y adquisiciones de empresas”
Solo el 19% de las empresas cuenta con un plan de sucesión ante cambios en la dirección
El empleo en España se estabiliza en 2026: solo el 15% de las empresas prevé ampliar plantilla
BBVA impulsa el desarrollo del talento con formación en IA y sostenibilidad
Nombramientos
FH News
Alsea consolida su Programa Excelencia como palanca clave de reconocimiento y desarrollo del talento
Webinar: El reclutamiento internacional, a debate como respuesta a la escasez de talento
Galletas Gullón refuerza su estrategia de bienestar con nuevas iniciativas centradas en la salud
La IA en RR.HH. entra en una nueva fase: de los chatbots a la automatización de procesos
Tendencias
Compensación y Beneficios
Julia Abarca (Coverflex): “El 91% del talento espera beneficios y ventajas fiscales en 2026”
Entrevistas
“El objetivo era que nuestra app de comunicación interna se convirtiera en el centro de la vida en Ferrer”
En un contexto marcado por la dificultad para llegar a todos los colectivos, Ferrer impulsó junto a ThinkUPC una transformación profunda de su comunicación interna. No te pierdas la entrevista con Marcos Montero (ThinkUPC) y Alba Soler (Ferrer), en el último número de la Revista Factor Humano.
Gema Fernández (Coface): “Cuando los profesionales entienden su contribución, el compromiso se convierte en una consecuencia natural”
En un contexto marcado por la transformación, la competitividad y la necesidad de atraer y fidelizar talento, Gema Fernández, directora de Recursos Humanos de Coface en España y Portugal, repasa las claves de su primer año al frente del área.
Lucio Fernández (Atresmedia): “Cultivamos el talento de la casa, lo que nos ofrece estabilidad, compromiso e identidad”
Lucio Fernández, Director de Recursos Humanos de Atresmedia, desgrana cómo la cultura, la promoción interna, la formación continua y la mentalidad de servicio se han convertido en los pilares que sostienen una organización diversa y dinámica.
Videos destacados
Webinar: Compensación 2026: Cómo conectar con los empleados
Entrevista FH: Silvia Palacios (Selier Abogados)
