Miguel Valverde (isEazy): El cambio de paradigma en la formación corporativa
Miguel Valverde, CEO de isEazy, analiza cómo la IA puede personalizar la formación a escala, integrando contexto, conocimiento corporativo y acompañamiento continuo sin renunciar a la seguridad y al rigor pedagógico.
La IA eleva las exigencias del primer empleo y obliga a replantear la formación del talento júnior
La confianza en las competencias y la seguridad financiera varían según la edad de los trabajadores, según ADP
El Black Friday acelera la demanda de empleo e intensifica la batalla por el talento
Nombramientos
Henar Pérez asume el cargo de Iberia People Lead Director de Mondelēz International
FH News
Nueve de cada diez empresas tecnológicas tienen dificultades para atraer talento, pese a ofrecer empleo estable y flexible
Leroy Merlin utiliza inteligencia artificial para reactivar más de 2.000 candidaturas
La mitad de las bajas laborales dura dos días o menos, pero los procesos largos elevan la media hasta casi 16 días
Actualidad
Congreso FH
Entrevistas
Miguel Ángel Gámez (Orange España): “Hemos pasado de ser un centro de coste a convertirnos en un centro de inteligencia”
Miguel Ángel Gámez, responsable de Administración HR y Beneficios de Orange España, explica cómo la unificación de 27 sociedades, dos entornos SAP y millones de datos ha convertido un área tradicionalmente administrativa en un motor estratégico para la toma de decisiones.
Ana Riera (Grup Mediapro): “Recursos Humanos tiene que ser un acelerador de la transformación interna de la organización”
Ana Riera, Globa Chief Human Resources Officer de Grup Mediapro, explica cómo la compañía está poniendo en valor el conocimiento interno, impulsando la empleabilidad y la movilidad internacional y abordando la llegada de la IA.
Valor Humano: Cuando la inclusión deja de ser una obligación y se convierte en gestión del talento
Fundación A LA PAR acogió la primera edición de Valor Humano, un encuentro que reunió a más de 80 profesionales de RR.HH. para reflexionar sobre la importancia de poner el talento y las capacidades de las personas por delante de los sesgos y las etiquetas.
Videos destacados
Mesa Redonda: SKILLS BASED REWARDS
Entrevista FH: Clara Moreno (Personio)
