“Kone ha convertido el idioma en una auténtica palanca de colaboración, inclusión y preparación para el futuro”
KONE ha convertido el idioma en un reto estratégico para el negocio, acelerando la necesidad de transformar por completo su modelo de formación lingüística. Junto a Speexx, la compañía ha impulsado un enfoque escalable, flexible y centrado en la experiencia del empleado.
Decathlon invierte más de 50 millones de euros en talento, formación y beneficios para sus equipos en España
Solo tres de cada diez empleados perciben que su empresa prioriza realmente su bienestar
Nombramientos
Sephora Iberia incorpora a Nacho Olmeda como nuevo Executive Director Human Resources
FH News
Los beneficios laborales se consolidan como la principal palanca de retención en España
El absentismo supera los 45.000 millones de euros al año y obliga a las empresas a replantear su gestión
La falta de relevo generacional y la brecha entre formación y empleo impulsan el reclutamiento internacional
Las identidades sintéticas irrumpen en la contratación remota y convierten a RR.HH. en la primera línea de defensa
Las ‘shadow workloads’ disparan el agotamiento laboral: el 44% de los profesionales sufre burnout
Mahou San Miguel refuerza su estrategia de bienestar con más de 100 iniciativas
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Entrevistas
María Asenjo (Auren Personas): “Cuanto más automatizamos determinadas tareas, más relevancia adquieren las capacidades humanas”
La inteligencia artificial está redefiniendo la forma en que las organizaciones trabajan, toman decisiones y se relacionan internamente. Para María Asenjo, Socia de Auren Personas, el reto ya no es únicamente tecnológico, sino cultural y organizativo.
María del Carmen Moneva (Indra Group): “Evolucionamos hacia modelos de carrera más orientados a la empleabilidad interna”
María del Carmen Moneva, CHRO de Indra Group, analiza cómo la compañía está reforzando su propuesta de valor a través del desarrollo profesional, la movilidad interna, el aprendizaje continuo y un liderazgo más inclusivo y cercano.
Paula Céspedes (DAZN): “La energía que genera un Mundial solo es sostenible cuando cuentas con apoyo, objetivos claros y espacios para desconectar”
Con el inicio del Mundial de Fútbol 2026, DAZN activa una maquinaria global que va mucho más allá de la retransmisión deportiva. Para Paula Céspedes, Head of People de la compañía, el éxito de un evento de esta magnitud depende tanto de la tecnología como de las personas.
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Mesa Redonda: TEAMS BEYOND BORDERS
Entrevista FH: Santiago Fernández (Pluxee)
