El espacio de trabajo se consolida como palanca estratégica entre la presión de costes y la experiencia del empleado
Lejos de ser un mero soporte operativo, la oficina se consolida como una palanca clave para la productividad, la cultura corporativa y la atracción de talento, en un contexto marcado por la incertidumbre económica, la digitalización y la evolución de los modelos laborales.
La satisfacción laboral en España cae al 27,8% y aumenta el malestar emocional en el trabajo
La revolución de la Inteligencia Artificial en el trabajo y su marco legal – Por Ceca Magán Abogados
Nombramientos
FH News
Obramat impulsa su modelo de bienestar integral con una nueva plataforma de salud para su plantilla
Solo el 18% de las empresas logra integrar talento, tecnología y estrategia para capturar el valor real de la IA
Clínicas Dorsia refuerza su modelo de compensación total con retribución flexible y seguro médico para su plantilla
Innovación
Revive FH MAD 2026
Entrevistas
Ricardo Martín (ABB): “Cuidar del talento supone crear un mix atractivo entre salario y beneficios adicionales”
ABB refuerza su propuesta de valor combinando compensación económica y beneficios no salariales. Gracias a la colaboración con corporate benefits, la compañía ha logrado que el 95% de su plantilla utilice un portal que ofrece ventajas reales en el día a día.
Javier López (Airbus): “La nómina es el primer pilar de la experiencia del empleado”
Javier López, HO Payroll & Social Security Spain de Airbus, protagoniza la última edición de El Club de la Nómina ADP. Además, Bárbara Gómez, directora de Operaciones de ADP Iberia, aborda como el área de Payroll, permite gestionar la complejidad normativa, mejorar la toma de decisiones en RR.HH. y finanzas y conectar áreas clave de la organización.
Monica Zai (Heineken): “El futuro pasa por construir sistemas consistentes que unan cultura, desempeño y cuidado”
Monica Zai, directora de People de Heineken España, detalla como el cuidado de las personas y el desarrollo del talento forman parte del mismo sistema: un modelo integral que conecta salud física y emocional, flexibilidad real, aprendizaje continuo e inclusión.
Videos destacados
Webinar: Simplificar los procesos de RR.HH.
Entrevista FH: Esther de Urbiola (Berlitz Spain)
