La directiva europea de transparencia salarial impulsa un cambio en la selección y retribución del talento tecnológico
El sector tecnológico español se prepara para una transformación relevante con la entrada en vigor de la directiva europea de transparencia salarial, una norma que afectará de forma directa a los procesos de selección, la competitividad empresarial y la atracción de talento TIC.
La reforma de la prevención de riesgos laborales pone el foco en la salud mental en pleno auge del absentismo
Obramat impulsa su modelo de bienestar integral con una nueva plataforma de salud para su plantilla
Solo el 18% de las empresas logra integrar talento, tecnología y estrategia para capturar el valor real de la IA
Nestlé inicia un ERE en España que afectará a hasta el 7% de su plantilla
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1.400 asistentes convierten Factor Humano Madrid 2026 en el gran punto de encuentro del talento y la innovación
Clínicas Dorsia refuerza su modelo de compensación total con retribución flexible y seguro médico para su plantilla
La mayoría de las empresas reconoce retos en salud mental, pero más de la mitad carece de medidas específicas
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Entrevistas
Ricardo Martín (ABB): “Cuidar del talento supone crear un mix atractivo entre salario y beneficios adicionales”
ABB refuerza su propuesta de valor combinando compensación económica y beneficios no salariales. Gracias a la colaboración con corporate benefits, la compañía ha logrado que el 95% de su plantilla utilice un portal que ofrece ventajas reales en el día a día.
Javier López (Airbus): “La nómina es el primer pilar de la experiencia del empleado”
Javier López, HO Payroll & Social Security Spain de Airbus, protagoniza la última edición de El Club de la Nómina ADP. Además, Bárbara Gómez, directora de Operaciones de ADP Iberia, aborda como el área de Payroll, permite gestionar la complejidad normativa, mejorar la toma de decisiones en RR.HH. y finanzas y conectar áreas clave de la organización.
Monica Zai (Heineken): “El futuro pasa por construir sistemas consistentes que unan cultura, desempeño y cuidado”
Monica Zai, directora de People de Heineken España, detalla como el cuidado de las personas y el desarrollo del talento forman parte del mismo sistema: un modelo integral que conecta salud física y emocional, flexibilidad real, aprendizaje continuo e inclusión.
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Webinar: Simplificar los procesos de RR.HH.
Entrevista FH: Esther de Urbiola (Berlitz Spain)
